Dit voorjaar doen studenten in het 3e jaar bedrijfskunde aan de Hogeschool Rotterdam, onderzoek in ons netwerk.

    🔎 Caitlin Bekker, Nina Schouten en Kimberley Tournier zoeken uit hoe jonge mensen denken overonze branche en hoe we voor jongeren een aantrekkelijke werkgever kunnen zijn.

     🔎  Aradhana Abdoelkhan, Hasna Ajdid en Nour Belkaid richten zich op het probleem van vervanging van het gespecialiseerde personeel. Bij ziekte, vakantie of pensioen wordt het steeds moeilijker om vervanging te vinden.

Het vertrekpunt is hetzelfde: het dreigende personeelstekort. De eerste groep zoekt naar oplossingen op lange termijn, de andere studenten richten zich op de korte termijn. 

De Hogeschool-studenten maken bij Tromp print & packaging en Verloop drukkerij kennis met de praktijk. Hier spreken ze met jonge medewerkers die na hun stages wilden blijven, met een bevlogen vakman op de vooravond van zijn pensioen, met een opleidingsdeskundige van het GOC, een bedrijfsleider die soms worstelt met de planning, een creatieve leidinggevende en met de directies die het bedrijf toekomstbestendig willen houden.

Na de probleemanalyse, diepte-interviews, enquete en brainstormsessies verwachten we begin juni de adviezen.